System Engineering Service
エンジニアファースト。
業界最大級の還元率。
スキルに、正当な対価を。
挑戦に、最大のリターンを。
必要なのは“人手”ではなく“戦力”。
多様なエンジニアが在籍し、開発力が求められる現場へ、
最適なエンジニアを確実にマッチング。
企業にも、エンジニアにも、本気で向き合う。
それがGENESTのエンジニアリングサービスです。
Check Point
① SES業界最大級の”唯一無二還元率” (0.01%会社)
日本国内トップレベルの報酬水準を提供
② エンド直一部 & SIer直多数
一部エンド直あり、SIer直案件も豊富
③ 密着型ケア & キャリア設計
大型プラットフォームよりマージンが低く、還元率は圧倒的に高い
(GENESTも大型プラットフォームに案件提供中)
④ 還元率:: 選択可能
希望に応じた報酬設計が可能
⑤ 専属フリーランス:: “待機保証制度”
案件がない期間も生活補填あり
単価公開＋比例提示で透明性確保
⑥ 専属フリーランス:: “交通費”・”福利厚生”
⑦ 正社員・契約社員:: 国内最大水準の”還元”
正社員・契約社員条件
ー
会社コスト ※
還元率
待機補償率
基本給（名目上）
案件選考回数
コメント
①
４５％
５５％＋α
７０％
２０万
３回
コスト控除 | 経歴03年以上～ | 上位10.0% | その他
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
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正社員・契約社員条件
番号 | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給（名目上） | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 45% | 55%+α | 70% | 20万 | 3回 | コスト控除 | 経歴03年以上～ |上位10.0% |その他 |
2 | 40% | 60%+α | 60％ | 20万 | 2回 | コスト控除 |
3 | 35% | 65%+α | 55％ | 20万 | 2回 | コスト控除 | 経歴01年以上～ | 上位30.0% |
4 | 30% | 70%+α | 53％ | 20万 | 1回 | コスト控除 | 経歴03年以上～ | 上位10.0% | その他 |
5 | 25% | 75%+α | 52％ | 20万 | 1回 | コスト控除 | 経歴04年以上～ | 上位3.00% | その他 |
6 | 23% | 77%+α | 51.5％ | 20万 | 0.5回 | コスト控除 | 経歴05年以上～ | 上位1.00% | その他 |
7 | 20% | 80%+α | 50％ | 20万 | 0回 | コスト控除 | 経歴07年以上～ | 唯一無二 | その他 |
通常還元率
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給（名目上） | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
9 | 16% | 85%+α | なし | 18.0万円 | 0回 | コスト控除｜勤続年数5年〜｜唯一無二｜合意｜その他 |
8 | 18% | 83%+α | なし | 18.0万円 | 0回 | コスト控除｜勤続年数5年〜｜唯一無二｜合意｜その他 |
スペシャル還元
ベネフィット・その他（一部準備中）
マネージング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
①〜⑥
テレワーク手当 教育支援 資格支援 交通費※
①〜⑦（⑦：金額制限あり）
結婚手当 会社特典
①〜⑨
※ コスト = 単価 − （稼働支給額 + 社会保険（会社負担））
※ 還元率 = 稼働支給額 ÷ 単価（会社負担社保はマージンから控除）
※ 手取り = 稼働支給額 − （雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
※ 総支給額 = 稼働支給額 + （交通費・福利厚生費は別途支給）
※ 総支給 = 弊社では基本給は名目上の数値であり、実際の保証は稼働支給額を基準としているため結論手取りがもっと上がります。
給与予想シミュレーション例(単位：円)
単価
給与還元率
月給（手取り）
年収（手取り）
50
65%
26万＋α
約312万＋α
55
65%
28.6万＋α
約343.2万＋α
60
65%
31.2万＋α
約374.4万＋α
65
75%
41.2万＋α
約494.4万＋α
70
75%
44.3万＋α
約531.6万＋α
75
75%
47.3万＋α
約567.6万＋α
80
80%
約50.3万＋α
約603.6万＋α
85
80%
28.6万＋α
約640.8万＋α
90
80%
31.2万＋α
約678万＋α
95
83%
41.2万＋α
約774万＋α
100
85%
44.3万＋α
約780万＋α
例: 還元率75% & 単価70万の場合(単位：円)
総支給額 = 700,000 × 0.75 = 525,000（単価 × 還元率（稼働支給額））
内訳 = 525,000 + 72,000 = 597,000（稼働支給額 + 会社負担社保）
手取り詳細 =稼働支給額 525,000 − 雇用保険料(3,150) − 労災保険料(1,575) − 社会保険本人負担(87,500) − 所得税・住民税(20,126)
（稼働支給額 − 雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
手取り: 約412,649～ +α
例: 還元率80% &単価80万の場合(単位：円)
総支給額 = 800,000 × 0.80 = 640,000（単価 × 還元率（稼働支給額））
内訳 = 640,000 + 88,000 = 728,000（稼働支給額 + 会社負担社保）
手取り詳細 =稼働支給額 640,000 − 雇用保険料(3,840) − 労災保険料(1,920) − 社会保険本人負担(88,000) − 所得税・住民税(43,280)
（稼働支給額 − 雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
手取り: 約503,040円～ +α
α＝実績または変動支給のベネフィット項目（交通費・祝い金・補助金・手当etc...）
フリーランス条件【専属型】
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給（名目上） | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 30% | 70%+α | 3ヶ月 | 30万円 | 0.5回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
2 | 25% | 75%+α | 3ヶ月 | 25万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
3 | 20% | 80%+α | 3ヶ月 | 20万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
4 | 15% | 85%+α | 3ヶ月 | 15万円 | 2回 | コスト控除｜上位10%｜その他 |
5 | 10% | 90%+α | 3ヶ月 | 10万円 | 2回 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
6 | 7% | 93%+α | 3ヶ月 | 7万円 | 3回 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
7 | 5% | 95%+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
通常還元率
スペシャル還元率
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 待機補償金 | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
8 | 3% | 97%+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜勤続期間5年〜｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
9 | 1% | 99%+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜勤続期間5年〜｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
ベネフィット・その他（一部準備中）
マネージ ング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
①〜⑥
待機補償制度 教育支援 資格支援 交通費※
①〜⑥（⑥：金額制限あり）
紹介制度 会社特典 確定申告 その他
①〜⑨
※ コスト = 単価 − （会社マージン）
※ 交通費 =発生月の10,000円まで支給
給与予想シミュレーション例(単位：円)
単価
給与還元率
月給（手取り）
年収（手取り）
50
85%
42.5万＋α
510万＋α
55
85%
46.7万＋α
561万＋α
60
90%
54.0万＋α
648万＋α
65
90%
58.5万＋α
702万＋α
70
90%
63.0万＋α
756万＋α
75
90%
67.5万＋α
810万＋α
80
95%
76.0万＋α
912万＋α
85
95%
80.75万＋α
969万＋α
90
95%
85.05万＋α
1026万＋α
95
95%
90.25万＋α
1083万＋α
100
95%
95.0万＋α
1140万＋α
例: 還元率90% & 単価70万の場合(単位：円)
700,000 / コスト※(10%) = 70,000
700,000 - 70,000 = 630,000
支給額：630,000円＋α
例: 還元率95% &単価80万の場合(単位：円)
例: 単価80万の場合(単位：円)
800,000 / コスト※(5%) = 40,000
800,000 - 40,000 = 760,000
支給額:760,000円 +α
α＝実績または変動支給のベネフィット項目（交通費・祝い金・補助金・手当etc...）
コスト※＝単価 -（会社マージン）
フリーランス条件【BP型】
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給（名目上） | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 30% | 70%+α | 3ヶ月 | 30万円 | 0.5回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
2 | 25% | 75%+α | 3ヶ月 | 25万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
3 | 20% | 80%+α | 3ヶ月 | 20万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年以上〜 |
4 | 15% | 85%+α | 3ヶ月 | 15万円 | 2回 | コスト控除｜上位10%｜その他 |
5 | 10% | 90%+α | 3ヶ月 | 10万円 | 2回 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
6 | 7% | 93%+α | 3ヶ月 | 7万円 | 3回 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
7 | 5% | 95%+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜唯一無二｜Invoice｜その他 |
通常還元率
スペシャル還元率
会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 待機補償金 | コメント |
|---|---|---|---|---|
なし | なし | なし | なし | 対象外 |
なし | なし | なし | なし | 対象外 |
ベネフィット・その他
マネージング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
①〜⑥
待機補償制度 教育支援 資格支援 交通費※
①〜⑥（⑥：金額制限あり）
紹介制度 会社特典 確定申告 その他
①〜⑨
※ コスト = 単価 − （会 社マージン）
フリーランス条件【専属型】【BP型】違い
GENEST株式会社案件のみ
他社案件並行自由
専属要員
パートナータイプ要員
待機補償制度あり
待機補償制度なし
還元率選択
固定マージン
フリーランス条件【専属型】
フリーランス条件【BP型】
その他
○雇用保険
○厚生年金
○健康保険
○労災保険
○交通費支給