System Engineering Service
The most transparent SES
The Only SES With Unmatched Return Rates
Disruptive Innovation
エンジニアファースト。
業界最大級の還元率。
スキルに、正当な対価を。
挑戦に、最大のリターンを。
必要なのは“人手”ではなく“戦力”。
多様なエンジニアが在籍し、開発力が求められる現場へ、
最適なエンジニアを確実にマッチング。
企業にも、エンジニアにも、本気で向き合う。
それがGENESTのエンジニアリングサービスです。
System Engineering Service
リアルタイムスタータス
The most transparent SES
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日本のSES業界で唯一、すべての数字を公開する会社です。
単価公開＋比例提示で透明性確保
業界最大還元率
唯一無二還元率
○ 単価公開
エンジニアが自分の単価を正確に把握できる、完全公開モデル。
○ 還元率公開
正社員・契約社員・フリーランスすべてに対し、還元率を明確に提示。
○ 計算式公開
「還元率 = 稼働支給額 ÷ 単価」など、給与算出の公式をすべて公開。
○ 待機保証公開
待機期間・待機保証金を明確に提示し、生活の安定を保証。
○ 会社マージン公開
単価から会社が受け取るマージン構造を透明化。
○ 手取り（実際の受取額）公開
総支給額・控除項目・最終手取り額まで、具体的な数値で公開。
○ 正社員／フリーランス条件の完全公開
還元率・会社コスト・選考回数・福利厚生など、すべての条件を明示。
○ ベネフィット全公開
紹介手当・教育支援・資格支援・テレワーク手当など、全項目を公開。
Check Point
① ＳEＳ業界最大級の”唯一無二還元率” (0.01%会社)
日本国内トップレベルの報酬水準を提供
② エンド直一部 & SIer直多数
一部エンド直あり、SIer直案件も豊富
③ 密着型ケア & キャリア設計
大型プラットフォームよりマージンが低く、還元率は圧倒的に高い
(GENESTも大型プラットフォームに案件提供中)
④ 還元率:: 選択可能
希望に応じた報酬設計が可能
⑤ 専属フリーランス:: “待機保証制度”
案件がない期間も生活補填あり
単価公開＋比例提示で透明性確保
⑥ 専属フリーランス:: “交通費”・”福利厚生”
⑦ 正社員・契約社員:: 国内最大水準の”還元”
Check Point
①SES業界最大級
”唯一無二還元率”
（0.01％会社）
日本国内トップレベルの
報酬水準を提供
②エンド直
＆
SIer直多数
一部エンド直あり、
SIer直案件も豊富
③密着型ケア
＆
キャリア設計
大型プラットフォームより
マージンが低く、
還元率は圧倒的に高い
④還元率
↓
選択可能
希望に応じた報酬設計が可能
※個人条件あり
⑤専属フリーランス
↓
”待機保証制度”
案件がない期間も生活補填あり
単価公開＋比例提示で
透明性確保
⑥専属フリーランス
↓
”交通費”・”福利厚生”
フリーランスでも条件式交通
＆福利厚生適用
⑦正社員・契約社員
↓
国内最大級の”還元”
日本最大の還元率
＆待機給与
正社員・契約社員条件
通常還元率
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給/賃金構成額 | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
① | 45% | 55％+α | 68％ | 20万 | 3回 | コスト控除 |一般|上位1.00% (待機保証) |
② | 40％ | 60％+α | 65％ | 20万 | 2回 | コスト控除｜一般｜上位5.00％（待機保証） |
③ | 35％ | 65％+α | 53％ | 20万 | 2回 | コスト控除 | 経歴01年↑ | 上位30.0%（還元率） |
④ | 30％ | 70％+α | 50％ | 20万 | 1回 | コスト控除 | 経歴03年↑ | 上位10.0% （還元率） |
⑤ | 25％ | 75％+α | 43％ | 20万 | 1回 | コスト控除 | 経歴04年↑ | 上位3.00% （還元率） |
⑥ | 23％ | 77％+α | 41.5％ | 20万 | 0.5回 | コスト控除 | 経歴05年↑ | 上位1.00%（還元率） |
⑦ | 20％ | 80％+α | 40％ | 20万 | 0回 | コスト控除 | 経歴07年↑ | 唯一無二(還元率) |
スペシャル還元
正社員・契約社員条件
ー
会社コスト ※
還元率
待機補償率
基本給（名目上）
案件選考回数
コメント
①
４５％
５５％＋α
７０％
２０万
３回
コスト控除 | 経歴03年以上～ | 上位10.0% | その他
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
③
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ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 基本給/賃金構成額 | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
⑧ | 18％ | 83％+α | なし | 18.0万円 | 0回 | コスト控除｜勤続年数5年〜｜唯一無二（還元率）｜合意 |
⑨ | 16％ | 85％+α | なし | 18.0万円 | 0回 | コスト控除｜勤続年数10年〜｜唯一無二（還元率）｜合意 |
ベネフィット・その他（一部準備中）
マネージング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
①〜⑥
テレワーク手当 教育支援 資格支援 交通費※
①〜⑦（⑦：金額制限あり）
結婚手当 会社特典
①〜⑨
※ コスト = 単価 − （稼働支給額 + 社会保険（会社負担））
※ 還元率 = 稼働支給額 ÷ 単価（会社負担社保はマージンから控除）
※ 手取り = 稼働支給額 − （雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
※ 総支給額 = 稼働支給額 + （交通費・福利厚生費は別途支給）
※ 総支給 = 弊社では基本給は名目上の数値であり、実際の保証は稼働支給額を基準としているため結論手取りがもっと上がります。
給与予想シミュレーション例(単位：円)
単価
給与還元率
月給（手取り）
年収（手取り）
50
65%
26万＋α
312万＋α
55
65%
28.6万＋α
343.2万＋α
60
65%
31.2万＋α
374.4万＋α
65
75%
41.2万＋α
494.4万＋α
70
75%
44.3万＋α
531.6万＋α
75
75%
47.3万＋α
567.6万＋α
80
80%
50.3万＋α
603.6万＋α
85
80%
28.6万＋α
640.8万＋α
90
80%
31.2万＋α
678万＋α
95
83%
41.2万＋α
774万＋α
100
85%
44.3万＋α
780万＋α
例: 還元率75% & 単価70万の場合(単位：円)
総支給額 = 700,000 × 0.75 = 525,000（単価 × 還元率（稼働支給額））
内訳 = 525,000 + 72,000 = 597,000（稼働支給額 + 会社負担社保）
手取り詳細 =稼働支給額 525,000 − 雇用保険料(3,150) − 労災保険料(1,575) − 社会保険本人負担(87,500) − 所得税・住民税(20,126)
（稼働支給額 − 雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
手取り: 約412,649～ +α
例: 還元率80% &単価80万の場合(単位：円)
総支給額 = 800,000 × 0.80 = 640,000（単価 × 還元率（稼働支給額））
内訳 = 640,000 + 88,000 = 728,000（稼働支給額 + 会社負担社保）
手取り詳細 =稼働支給額 640,000 − 雇用保険料(3,840) − 労災保険料(1,920) − 社会保険本人負担(88,000) − 所得税・住民税(43,280)
（稼働支給額 − 雇用保険・労災保険・社会保険本人負担・所得税・住民税）
手取り: 約503,040円～ +α
α＝実績または変動支給のベネフィット項目（交通費・祝い金・補助金・手当etc...）
フリーランス条件【専属型】
通常還元率
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償期間 | 待機補償金 | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
① | 30％ | 70％+α | 3ヶ月 | 30万円 | 0.5回 | コスト控除｜経歴3年↑｜上位0.01％（待機保証金) |
② | 25％ | 75％+α | 3ヶ月 | 25万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年↑｜上位0.05％（待機保証金） |
③ | 20％ | 80％+α | 3ヶ月 | 20万円 | 1回 | コスト控除｜経歴3年↑｜上位0.10％（待機保証金） |
④ | 15％ | 85％+α | 3ヶ月 | 15万円 | 2回 | コスト控除｜上位10%（還元率） |
⑤ | 10％ | 90％+α | 3ヶ月 | 10万円 | 2回 | コスト控除｜唯一無二（還元率）｜Invoice |
⑥ | 7％ | 93％+α | 3ヶ月 | 7万円 | 3回 | コスト控除｜唯一無二（還元率）｜Invoice |
⑦ | 5％ | 95％+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜唯一無二（還元率）｜Invoice |
スペシャル還元率
ー | 会社コスト | 還元率 | 待機補償率 | 待機補償金 | 案件選考回数 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
⑧ | 3％ | 97％+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜取引期間5年↑｜唯一無二（還元率）｜Invoice |
⑨ | 1％ | 99％+α | なし | なし | 無限 | コスト控除｜取引期間10年↑｜唯一無二(還元率)｜Invoice |
ベネフィット・その他（一部準備中）
マネージング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
①〜⑥
待機補償制度 教育支援 資格支援 交通費※
①〜⑥（⑥：金額制限あり）
紹介制度 会社特典 確定申告 その他
①〜⑨
※ コスト = 単価 − （会社マージン）
※ 交通費 =発生月の10,000円まで支給
給与予想シミュレーション例(単位：円)
単価
給与還元率
月給（手取り）
年収（手取り）
50
85%
42.5万＋α
510万＋α
55
85%
46.7万＋α
561万＋α
60
90%
54.0万＋α
648万＋α
65
90%
58.5万＋α
702万＋α
70
90%
63.0万＋α
756万＋α
75
90%
67.5万＋α
810万＋α
80
95%
76.0万＋α
912万＋α
85
95%
80.75万＋α
969万＋α
90
95%
85.05万＋α
1026万＋α
95
95%
90.25万＋α
1083万＋α
100
95%
95.0万＋α
1140万＋α
例: 還元率90% & 単価70万の場合(単位：円)
700,000 / コスト※(10%) = 70,000
700,000 - 70,000 = 630,000
支給額：630,000円＋α
例: 還元率95% &単価80万の場合(単位：円)
例: 単価80万の場合(単位：円)
800,000 / コスト※(5%) = 40,000
800,000 - 40,000 = 760,000
支給額:760,000円 +α
α＝実績または変動支給のベネフィット項目（交通費・祝い金・補助金・手当etc...）
コスト※＝単価 -（会社マージン）
フリーランス条件【BP型】
通常還元率
会社コスト | 還元額 | 待機保証期間 | 待機保証金 | コメント |
|---|---|---|---|---|
固定費 | 固定額控除後全額＋α | なし | なし | ー |
スペシャル還元率
会社コスト | 還元率 | 待機保証期間 | 待機保証金 | コメント |
|---|---|---|---|---|
なし | なし | なし | なし | 対象外 |
なし | なし | なし | なし | 対象外 |
ベネフィット・その他
マネージング手当 職務手当 お祝い金 食事手当
対象外
待機補償制度 教育支援 資格支援 交通費※
対象外
紹介制度 会社特典 確定申告 その他
①
※ コスト = 単価 − （会社マージン）
給与予想シミュレーション例(単位：円)
単価
給与還元率
月給（手取り）
年収（手取り）
50
95:5
45万
540万
55
95:5
50万
600万
60
95:5
55万
660万
65
95:5
60万
720万
70
95:5
65万
780万
75
95:5
70万
840万
80
95:5
75万
900万
85
95:5
80万
960万
90
95:5
85万
1020万
95
95:5
90万
1080万
100
95:5
95万
1140万
例: 還元率95.5 & 単価70万の場合(単位：円)
700,000 ・コスト※(例：５万円）=650,000
支給額：650,000円＋α
例: 還元率95.5 & 単価80万の場合(単位：円)
800,000 ・コスト※(例：５万円）=750,000
支給額:750,000円 +α
α＝ベネフィット:紹介手当
コスト※＝単価 -（会社マージン）
フリーランス条件【専属型】【BP型】違い
フリーランス条件【専属型】
フリーランス条件【BP型】
GENEST株式会社案件のみ
他社案件並行自由
専属要員
パートナータイプ要員
待機補償制度あり
待機補償制度なし
還元率選択
固定マージン
その他
○雇用保険
○厚生年金
○健康保険
○労災保険
○交通費支給