スキルアップしたいエンジニアさんたちにとって有益な学び場も提供したい。
やる気のある人材にはどんどんチャレンジして新しいスキルを吸収し、より高みを目指して邁進してほしい。
GENESTはそんな若手エンジニアたちを育成する場を創出したいと考えています。
頑張って高度なプログラミングスキルを習得しエンジニアとして就職したものの、
なかなかスキルアップに繋がる仕事を任せてもらえない・・
そんな悶々とした日々を送っているエンジニアの潜在率は高いと思います。
「仕事が大好きでもっと高みを目指したい！」
せっかくそんな気持ちを持っているエンジニアたちがいるかぎり、
GENESTのトップエンジニアが若手エンジニアたちのスキルを引っ張り上げていきます。ベテランと若手が共に成長し、新しい現場にもスキルを磨きながら挑戦していける、そんな場を提供しています。
＜1〜3年目＞
基本技術の注入、多様なキャリアを提示
＜3〜5年目＞
基礎技術の応用、徐々にやりたい分野にフォーカス
＜５〜10年目＞
業績の積み上げ期
（セミナー、本の著述、ソースコード制作、個人サービス製作etc..)
段階に応じてスキルアップを応援していきます。
経験年数が少なくても、やる気と能力のある人材には相応の案件を必ず見つけてきます。
トップエンジニアに混じって高度な案件に参加する機会も提供したいと考えています。
実際に弊社では、やる気も能力もあるけれど機会に恵まれてこなかったエンジニアを採用・教育し、日々スキルを積み上げていってもらっています。
「働く誰もがワクワクできる場所作りを。」
エンジニアが常に最大の力を発揮できる環境を提供するために、
現場出身の経営者たちが日々試行錯誤しています。
雇用関係でもエンジニアの立場にたち、賃金などによる不満や不信感を払拭することも大切だと痛感しており、報酬・単価の提示も常に明確です。
最高レベルの高還元率を実現中であることも、そういった弊社の考え方を反映してのことであり、インパクトで目を引くだけの上辺のものでないことは弊社とお仕事していただけるとお分かりいただけると思います。
GENESTは全てのエンジニアを応援しています。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！