AI時代に、エンジニアが選ぶべきSESとは。人と人の「密着」を選ぶGENESTのSES

SESエンジニアとして働くことを検討する際、「案件がすぐに決まらなかったらどうなるの？」「案件に参画できない期間は給与がもらえないのでは？」といった不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

GENEST株式会社では、エンジニアの皆さまが安心してキャリアを築いていけるよう、案件の待機期間が発生した場合にも給与が支給される「待機保障」を設けています。

SESでよくある3つの悩み

SESという働き方には、さまざまなメリットがある一方で、エンジニアの方からは次のような悩みも聞かれます。

「頑張って働いているのに、給与に十分反映されない」という悩みです。

GENESTでは、エンジニアへの還元を重視し、最大95％の高水準還元率を実現しています。※還元率は案件や条件によって異なります。

「案件が決まらず待機になったら、その間の給与はどうなるのだろう」という不安も、SESへの転職を考えるうえで大きなポイントです。

GENESTでは、専任のマネージャーがエンジニア一人ひとりをサポートし、できる限り待機期間が発生しないよう案件の提案・調整を行っています。

それでも万が一、案件に参画できない待機期間が発生した場合にも、給与が支給される待機保障制度を用意しています。

さらに、GENESTでは一人ひとりの状況に合わせた6つの異なる待機保障を設けています。

「営業担当から紹介された案件に入るだけでは、自分がどのようなキャリアを築いていけるのかわからない」という不安もあります。

GENESTでは、エンジニア一人ひとりに専任のマネージャーがつき、案件選びからキャリアについての相談まで、二人三脚でサポートします。

A I時代だからこそ、生身の人間がエンジニアに寄り添う密着型のサポートにこだわっています。現場出身の経営陣が、一人一人のエンジニアに親身に寄り添う体制を徹底して貫きます。

「案件内容は魅力的だけど、単価が気になる」「興味のある案件だけど、今のスキルでは難しそう」「そもそも、この案件は自分のキャリアに合っているのだろうか」

このような疑問や悩みも、遠慮なくご相談ください。

GENESTでは、待機期間が発生しないよう最大限サポートしています。

一方で、万が一待機期間が発生した場合には、給与の心配をするのではなく、スキルアップや自己研鑽のための時間として活用していただきたいと考えています。

AIによってIT業界の仕事が大きく変化していく今だからこそ、単に案件を紹介するだけではなく、エンジニアが自身のスキルやキャリアと向き合い、成長できる環境を整えることが重要です。

GENESTは、エンジニアの皆さまが「妥協して案件を選ぶ」のではなく、自分のキャリアに合った案件を選び、安心して働き続けられる環境を目指しています。

SESへの転職を考えているものの、案件や給与、キャリアについて不安を感じている方も、まずはお気軽にご相談ください。

小さな疑問や不安から、キャリアに関するご相談まで、GENESTが一人ひとりに寄り添ってサポートします。

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